Derechos de las personas con discapacidad

Derechos de las personas con discapacidad: ¿por qué es importante un sindicato?

En España se estima que hay 3,84 millones de personas que cuentan con una discapacidad, según datos de la encuesta ‘Discapacidad, Autonomía Personas y situaciones de Dependencia’ del Instituto Nacional de Estadística (INE).

De ellas, 1.840.700 personas con discapacidad están en edad activa, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 6,1 % de la población española, según el Informe Olivenza 2018. Un colectivo poco integrado en el mercado laboral, con una tasa de abandono escolar del 43,2 % y binomios de multidiscriminación elevados (referidas a discapacidad y mujer, juventud o psíquica).

La precariedad en el mercado laboral es latente (Solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un trabajo remunerado) y la tasa de paro de los jóvenes con discapacidad alcanza el 63,5 %, es decir, más del 60 % de los jóvenes con discapacidad se encuentran desempleados, tal y como señala el informe.

Personas con discapacidad

Esto no hace sino poner de manifiesto la gran necesidad que existe en la sociedad de contar con sindicatos, confederaciones y asociaciones que velen por conseguir la plena inclusión y participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la sociedad.

Hablamos de las áreas de empleo, educación, formación, accesibilidad, turismo, igualdad de género y jurídico. Todo ello parcelas de las personas con discapacidad que deben ser defendidas y reguladas para conseguir una sociedad más inclusiva y diversa.

Cuando la unión hace la fuerza

Para defender los derechos de las personas con discapacidad y que gocen de una vida lo más normalizada y activa posible, en España podemos encontramos un gran número de organizaciones, asociaciones o sindicatos que realizan una labor fundamental en nuestra sociedad. Sus esfuerzos se centran fundamentalmente en:

  • Promueven la integración laboral y social
  • Defienden sus derechos y luchan por mejorar su calidad de vida 
  • Promueven la autonomía de las personas discapacitadas (ayudas a las familias, vehículos adaptados para sillas de ruedas, como los diseñados por Allied Mobility, teleasistencia, etc.
  • Cuentan con personal profesional cualificado (fisioterapeutas, psicólogos, médicos, etc.)
  • Realizan una acción de difusión y concienciación de los problemas a los que se enfrenta el colectivo
  • Ofrecen asesoramiento jurídico para tramitar ayudas, expedientes, promover leyes
  • Están al día de los últimos avances médicos y tecnológicos

Entre las organizaciones más representativas en España, que se organizan de forma local, provincial, regional o nacional/estatal, encontramos:

  • CERMI, Comité Español de Personas con discapacidad, principal plataforma de representación en España.
  • COCEMFE, Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, que aglutina a más de 1600 organizaciones y asociaciones para discapacitados.
  • ASPACE, agrupa a las principales entidades de Atención a la Parálisis Cerebral.
  • PLENA INCLUSIÓN (anteriormente FEAPS), dirigida a personas con discapacidad intelectual o de desarrollo.
  • Fundación ONCE, centrada en las personas con ceguera y deficiencia visual.
  • CNS, Confederación Nacional de Sordos de España.
  • FIAPAS, dirigida a personas con discapacidad auditiva.
  • FEDER, que da cobertura a las personas discapacitadas afectados por enfermedades raras.
  • PREDIF, centrada en las personas con discapacidad física.
  • FEDACE, que defiende la atención al Daño Cerebral Adquirido.
  • Confederación Salud Mental España, centrada en las personas con enfermedad mental y a sus familiares.

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