Becsa, empresa especializada en proyectos de construcción y perteneciente a Simetría Grupo, cuenta con una Política de Responsabilidad Social, enfocada a un modelo de gestión ético y responsable.
En base a este objetivo, la compañía mantiene 3 compromisos en su gestión empresarial:
- El compromiso ético. Para ello aplica las mejores prácticas posibles relacionadas con el gobierno corporativo, la transparencia y el desarrollo responsable y sostenible.
- El compromiso ambiental. Para cumplirlo, la empresa se centra en la preservación y conservación del entorno en el desarrollo de su trabajo, sobre todo en lo referente a la lucha y adaptación contra el cambio climático.
- El compromiso social. En este último compromiso, Becsa aborda todas sus actividades profesionales siempre con un respeto total por las personas y promoviendo los Derechos Humanos Fundamentales, la igualdad y la diversidad.
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Principios del compromiso social de Becsa
Para mantener este compromiso social, la empresa Becsa también se basa en una Política de Recursos Humanos, en la que se establecen los principios fundamentales sobre los que desarrollar el trabajo.
El primero de estos principios consiste en mantener todas las leyes y normas vigentes en el ámbito laboral. Solamente con el respeto por la ley se puede cumplir cualquier compromiso, incluyendo los que son relevantes para los trabajadores.
Por descontado, este compromiso también valora el cumplimiento de los acuerdos colectivos que se puedan acordar con una representación sindical.
Otro compromiso social importante para Becsa es definir un sistema de captación de profesionales que garantice la igualdad de oportunidades. De esta forma, la igualdad en el trabajo comienza desde el principio, es decir, desde la misma selección de personal cualificado exclusivamente por sus aptitudes.
Se incluye también el compromiso social de establecer un sistema de remuneración atractivo, con el fin de atraer y retener talento, además de poder adaptarse a los objetivos de la empresa en cuanto a competitividad en su sector.
Por descontado, la salud física y psicológica de los profesionales debe preservarse siempre y deben aplicarse todas las medidas que sean necesarias, para evitar que puedan verse afectadas por el desarrollo del trabajo en la empresa.
Para ello desde Becsa también promueven crear un clima de trabajo adecuado, en el que prime el respeto por las personas independientemente de su posición en la empresa.
Por último, entre sus compromisos sociales, la compañía también garantiza las relaciones laborales basadas en la igualdad y la no discriminación, mediante el desarrollo de Planes de Igualdad y Conciliación.
Compromisos de Becsa en materia de Derechos Humanos
Además del cumplimiento de estos compromisos sociales, desde Simetría Grupo y por extensión a todas sus empresas, entre ellas Becsa, se asumen ciertos aspectos relativos a los Derechos Humanos y de trabajo, como los siguientes:
- La empresa establece un rechazo total al trabajo forzoso.
- De igual forma, también se rechaza el trabajo infantil.
- Se suma a ello el rechazo a la discriminación social dentro y fuera del trabajo y se promueve el respaldo a la diversidad.
- Desde Becsa y desde todas las empresas del grupo, se respeta la libre asociación y la negociación colectiva, con el fin de mejorar siempre las relaciones laborales entre empresa y trabajador.
- Se defiende la protección de la seguridad y la salud de todas las personas trabajadoras.
- Se defiende el trabajo en unas condiciones laborales justas para todo el mundo.
- Por último, se establece entre los objetivos consolidar y mantener el trato digno a los empleados.
Transparencia de las empresas de Simetría Grupo
Para cumplir estos objetivos y otros relacionados con el respeto a los trabajadores y el mantenimiento de la igualdad en la empresa, también es importante ofrecer una total transparencia.
Simetría Grupo publica anualmente datos concretos de su gestión con respecto a todas sus empresas, entre ellas Becsa, con los que mantener esos objetivos de transparencia.
Por eso, su Política de Responsabilidad Social es actualizada constantemente y se mantiene públicamente accesible para todos los usuarios en su web oficial.
Además, ofrece todos los años una Memoria de Sostenibilidad, en la que se informa de la situación actual de la empresa y de sus novedades, en materia de respeto y protección del medio ambiente en el desarrollo del trabajo.
A todo ello añade también Informes No Financieros, elaborados con los principales estándares internacionales en materia de sostenibilidad, como por ejemplo el marco GRI (Global Reporting Initiative).