Bonificaciones para personal dedicado en exclusiva a I+D+i

Bonificaciones para personal dedicado en exclusiva a I+D+i

Las bonificaciones al personal investigador forman parte de uno de los medios más interesantes para potenciar la I+D+i de las empresas

A diferencias de las deducciones fiscales por I+D+i que se centran en el proyecto, las bonificaciones se focalizan en los empleados (llamados investigadores) que dedican más del 85% de su tiempo tareas de investigación, desarrollo y/o innovación. Estamos hablando de una bonificación de hasta el 40% en las aportaciones de las empresas dentro de la Seguridad Social.

Este incentivo ha sido desarrollado reglamentariamente en el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización la Seguridad Social del personal investigador y se puede aplicar desde el momento de la contratación del trabajador, siempre y cuando cumpla con las condiciones.

Personal dedicado a I+D+i

Los aspectos más destacables del RD son los siguientes:

  • Se establece una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador
  • Son objeto de estos incentivos los trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social que tengan dedicación exclusiva durante todo su tiempo de trabajo a la I+D+i (según se define en artículo 35 Ley Impuesto Sociedades)
  • Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de pymes innovadoras”; en el resto de las organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador
  • Aquellas entidades que apliquen la bonificación en las cuotas de diez o más investigadores deberán aportar un informe motivado vinculante, emitido por el Ministerio.

Desde Euro-Funding trabajamos para asegurar la correcta aplicación de esta herramienta, implicándonos desde la identificación de los perfiles, hasta la validación y redacción de informes de justificación ante la TGSS. En los últimos tres años, el equipo de Euro-Funding ha bonificado a más de 2.200 trabajadores de diferentes empresas con un modelo de remuneración a éxito.

Javier Campos es Graduado en Ingeniería en Tecnologías de la Telecomunicación – Sonido E Imagen y con máster en PMP. Con más de 9 años de experiencia en la gestión de financiación de proyectos de I+D+i, en su mayoría enfocadas a la industria de las telecomunicación e Informática. Actualmente es Senior Project Manager gestiona el equipo TIC de la oficina de Barcelona de Euro-Funding.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

error: