Una de las firmas deportivas más grandes en el mundo, se ha comprometido con la comunidad latina y afroamericana. La multinacional alemana, anunció que, el 30% de sus nuevas contrataciones en Estados Unidos, estará compuesto por personas de origen afroamericano y latino. Sin duda alguna, un suceso histórico para la marca y para el mundo del deporte. Adidas continuará compitiendo cada año con las mejores marcas, creando los mejores productos con la mayor innovación, no hay duda de que seguiremos viendo las zapatillas hombre Adidas y las zapatillas mujer Adidas más increíbles de la historia.
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Nuevas acciones de Adidas contra el racismo y la discriminación
La decisión de reservar el 30% de las nuevas contrataciones para personas afroamericanas y de origen latino, se ha convertido en una de las más sonadas en los últimos tiempos. Sobre todo, porque actualmente, Estados Unidos está viviendo una etapa muy difícil, en la que el racismo, el abuso y la discriminación, han sido evidenciados.
El asesinato de George Floyd, afroamericano de 46 años de edad que murió en manos de la policía de Minnesota, fue el suceso que hizo estallar la bomba, generando protestas a lo largo de todo el mundo. Este suceso ha ocasionado que diferentes marcas e instituciones se solidaricen a favor de la igualdad racial.
El director ejecutivo de Adidas, Kasper Rorsted, se ha expresado con total solidaridad ante la situación. “Los eventos de las últimas dos semanas nos han hecho reflexionar a todos sobre qué podemos hacer para confrontar las fuerzas sistémicas y culturales que sostienen el racismo”.
Crecerá el número de personas negras y latinas en la nómina de Adidas
Las protestas del movimiento “Black Lives Matter” se han presentado en todo el mundo, pero incluso, los mismos empleados de Adidas han decidido unirse. Hace un par de semanas, cientos de empleados de la firma deportiva, decidieron abandonar el trabajo y manifestarse en el exterior de la sede de Adidas en la ciudad de Portland, Oregon. El objetivo de esta protesta era lograr un mejor trato para todos los empleados, sin importar su origen racial. De igual forma, se exigió un mayor apoyo para las personas negras que forman parte de la compañía.
Adidas respondió rápidamente, con la promesa de reservar el 30% de las contrataciones futuras a personas negras y de origen latino.
Otras medidas tomadas por Adidas en beneficio de la comunidad afroamericana
Además de incrementar la oportunidad de empleo para las personas negras, Adidas anunció dos acciones que llevarán a cabo con el fin de sumarse a las protestas en favor de la comunidad afroamericana. Una de ellas es la donación de 40 millones de dólares durante cuatro años, con el fin de desarrollar iniciativas para el apoyo a comunidades afroamericanas.
De igual forma, Adidas ha decidido financiar 50 becas cada año para sus empleados afroamericanos, con el fin de apoyarlos en su desarrollo académico. “Debemos hacer más para crear un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan seguros, escuchados y tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras”, así se expresaba Rorsted.